EQUIPO ESENTIA

DIRECTORAS

FLAVIA MISCEVICH

Lic. y Prof. en Psicología (UNC) / Directora

MBA con orientación en Recursos Humanos (Universidad Blas Pascal y Universidad Diego Portales, Chile). Postgrado en Recursos Humanos (Universidad Blas Pascal). Formación en Aprendizaje Experiencial (Argex- Universidad Siglo XXI). Formación en Coaching Ejecutivo Organizacional (Leading Group)

Experiencia laboral en Argentina

Trabajó durante 10 años en la Dirección de Personal y Organización de Fiat Auto Argentina desarrollando funciones de responsabilidad en las áreas de Selección de Personal, Capacitación, Comunicación Interna, Gestión de Eventos, Beneficios al personal y Gerencia del Customer Care Center de Fiat Auto y Alfa Romeo.

Referente a cargo de la división de RRHH para Business&Services, realizando asesoramiento  a empresas en aspectos relacionados a la gestión de laspersonas: desarrollo, diseño e implementación de programas de capacitación, selección de personal e identificación de talentos.

Experiencia Docente

Directora del Diplomado “Gestión del Factor Humano”, UBP. Actualmente se desempeña como Docente de materias vinculadas al área  “Recursos Humanos” para las carreras de Contador, Lic.  Administración y Lic. Recursos Humanos (UBP) y ha coordinado cátedras y seminarios de especialización para la UCC y el Instituto Universitario Aeronáutico.   Representó a la Universidad de Coventry (Londres) para el dictado del módulo “RRHH” del Postgrado en Telecomunicaciones para Latinoamérica (UBP). Docente invitada por la Universidad de Osnabrück, Alemania para el dictado de Seminarios intensivos de Management y Liderazgo. Se especializa en la formación de equipos de trabajo a partir de metodologías de capacitación outdoor e indoor.

CAROLINA ARESTIZABAL

Lic. y Prof. en Psicología (UNC) / Directora

Master en Dirección Recursos Humanos (Universidad del Salvador). Master en Comunicación y Relaciones Públicas en las Organizaciones (Universidad de Barcelona). Especialización en “Gestión de la  Calidad para el Sector Servicios” (Asociación Española de Calidad). Postgrado en Psicodiagnóstico y Test de Rorschach (Centro Privado de Psicodiagnóstico). Formación en Coaching Ejecutivo Organizacional (Leading Group)

Experiencia laboral en España

Se desempeñó durante 5 años como “Directora de Recursos Humanos y Calidad” de Fiat Financiera y Fiat Auto Renting.

Experiencia laboral en Argentina

Se desempeñó durante 3 años como “Gerente de Personal y Organización” para Fiat Crédito Compañía Financiera (Buenos Aires).

Participó en su puesta en marcha y en procesos de reingeniería, gerenciando las áreas  de Selección de Personal, Capacitación, Desarrollo, Comunicación Interna, Calidad, Organización, Servicios Generales. Trabajó en el área de Selección de Personal en Fiat Auto Argentina durante 2 años. Coordinó la unidad de Recursos Humanos de Business&Services, realizando asesoramiento a empresas en temas de Calidad, Organización y Recursos Humanos.

Experiencia Docente

Titular de “Seminario de Especialización en Área Laboral”, postgrado para Profesionales en Psicología (actualmente), en Centro Privado Psicodiagnóstico.

Miembro de ADEIP (Asociación de Estudio e Investigación en Psicodiagnóstico).

Certificación como “Analista Comportamental DISC R4” (TTI Success Insights Argentina) 2015

RECRUITMENT

María Andrea Ramello

Lic. en Comunicación Social (UNC)

Experiencia en Reclutamiento y Selección. Capacitación en empresas. Programas de inducción.

Evelin Bustamante

Lic. en Psicología (UNC)

Experiencia en Reclutamiento y Selección. Head Hunting. Especialización en Gestalt con orientación clínica y organizacional.

Virginia Bernarte

Lic. en Psicología (UCC)

Experiencia en reclutamiento y selección. Assesment Center. Procesos de Outplacement. Especialización en Psicología Laboral. Diplomatura en Transformación Digital.

Gabriela Vera Cañadas

Lic. en Psicología (UNC)

Experiencia en reclutamiento y selección. Capacitación y área hard de RH In Company. Especialización en Psicología Laboral. Posgrado en Psicología Cognitivo-Comportamental.

PROFESIONALES ASOCIADOS

Inés Casih

Licenciada en Ciencia Política (UCC).

PMD (Program for Management Development) en ESADE Business School. Magister en Dirección de Empresas en el ICDA (Instituto de Ciencias de la Administración de la Universidad Católica de Córdoba). Certificó en las 4 Disciplinas de la Ejecución – Franklin Covey.

En ESENTIA RH participa como Consultora en temas de Organización y Procesos, Gestión estratégica de negocios, Metodologías ágiles. Capacitación.

Jorge Pablo Cortez

Lic. Comunicación (UNC) - Abogado (UNC).

Locutor Nacional- Periodista (ISER- Buenos Aires). Avanzado en Ingeniería Química (UTN).

En ESENTIA RH participa como Capacitador en temas de Comunicación.

Melisa Peralta

Lic. Psicología - M.P. 5534 (UNC)

Especialización en Psicología Laboral, Postgrado en Psicodiagnóstico y Postgrado del Test de Rorschach (Centro Privado de Psicodiagnóstico).

En ESENTIA RH participa en evaluaciones psicopotenciales, Assessment Center y programas de Outplacement.

Silvina Vergara

Lic. Psicología - M.P. 4362 (UNC)

Especialización en Psicología Laboral, Postgrado en Test de Zulliger (Centro Privado de Psicodiagnóstico).  Especialización en Psicología Cognitivo-Comportamental (Centro de Terapia Familiar)

En ESENTIA RH participa en evaluaciones psicopotenciales y Assessment Center.

Lucía Aguirre

Lic. Psicología – M.P. 5611 (UNC)

Especialización en Psicología Laboral, Postgrado en Psicodiagnóstico y Postgrado del Test de Rorschach (Centro Privado de Psicodiagnóstico). Diplomatura en RH (Univ. Siglo 21).

En ESENTIA RH participa en evaluaciones psicopotenciales y Assessment Center.

María Paula Lobo

Lic. Psicología - M.P. 10097 (Instituto Universitario Fundación H.A. Barceló sede CABA)

Especialización en Psicodiagnóstico Laboral (Centro de Formación en Técnicas de Evaluación Psicológica). Postgrado en Aportes Psicodiagnósticos (Facultad de Psicología UNC).

En ESENTIA RH participa en evaluaciones psicopotenciales y Assessment Center.

Lara Ponce

Lic. Psicología – M.P. 8218 (UNC)

Postgrado en Aportes Psicodiagnósticos (Facultad de Psicología UNC). Miembro de la Comisión de Psicología del Trabajo y las Organizaciones (Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba).

En ESENTIA RH participa en evaluaciones psicopotenciales y Assessment Center.

Mariana Chiarini

Lic. Psicología - M.P. 7294 (UNC)

Especialización en Psicología Laboral, Postgrado en Psicodiagnóstico (Centro Privado de Psicodiagnóstico).

En ESENTIA RH participa en evaluaciones psicopotenciales.

Ernesto Fiorenza

Lic. Psicología – M.P. 3100 (UNC)

Programa Client Management (ICDA). Programa de formación en Psicología Laboral: Técnicas de evaluación (Idoneus-Dabusti).

En ESENTIA RH participa en evaluaciones psicopotenciales y programas de Outplacement.

Cynthia Nuñez

Lic. Psicología - M.P. 52631 (UBA)

Magister en Dirección Estratégica de RH (UCES)

En ESENTIA RH participa en evaluaciones psicopotenciales y programas de Outplacement en Buenos Aires.