Carolina Arestizabal

30
Jul

LA EXPERIENCIA NO ENVEJECE

Se habla mucho sobre prejuicios de género, prejuicios raciales y prejuicios culturales en el trabajo, y cada uno es importante por muchas razones. Pero quizás uno de los sesgos más grandes y problemáticos que enfrentamos es el sesgo de la edad: a menudo evaluamos a las personas según su edad, y esto se está convirtiendo en un desafío importante en

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14
Jul

MANEJANDO LA ANSIEDAD DEL REGRESO AL SITIO DE TRABAJO

(Fuente: Harvard Business Review) Pensando en la reapertura, los empleadores están desarrollando planes para que los empleados vuelvan a trabajar de manera segura. No obstante, si bien el reingreso de la fuerza laboral ciertamente incluye la planificación logística y operativa, no es solo el bienestar físico lo que los empleadores deben tener en cuenta, sino también cómo las organizaciones responderán

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29
Jun

EMPRESAS 4.0: Rige un nuevo organigrama para empresas modernas

La digitalización desafía a todos los actores sociales en distintos planos: tecnológico, socioeconómico, regulatorio y laboral. Nuevos modelos de negocios, economía colaborativa y trabajo autónomo son algunos de los drivers que están modificando cómo se organizan las empresas La tecnología transforma los modelos de negocio existentes, los reinventa y, sobre todo, crea otros al ritmo de la innovación. A eso

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