Carolina Arestizabal

20
Oct

¿QUÉ HACE UN PSICÓLOGO EN MI EMPRESA?

Nadie duda de que el principal objetivo de cualquier empresa es conseguir una alta productividad o un alto rendimiento que se traduzca en mejores resultados. Pero también es cierto que para alcanzar esa meta necesitamos contar con un equipo comprometido y competente. Atraer, cuidar y mantener ese capital humano es vital. Y es aquí donde cobra especial relevancia la figura

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17
Sep

NETWORKING: SOLO A 6 CLICKS DE LO QUE BUSCÁS

Más de una vez lo habremos escuchado: “El mundo es un pañuelo”. Vivimos constantemente formando grupos y conjuntos dinámicos, que a su vez se asocian con otros conjuntos, formando una red que podemos llamar, nada más y nada menos, sociedad. La forma científica en la que se resume esta simple idea es la teoría de los “6 grados de separación”,

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27
Ago

DESAPRENDER PARA APRENDER: EL NUEVO DESAFÍO

(Fuente: HRtrends by Infoempleo) La formación continua en el puesto de trabajo impulsará el avance profesional y personal de cada colaborador dentro de la empresa. En este sentido, se hace necesario eliminar aquellos conocimientos obsoletos, para aprender nuevas e innovadoras prácticas que están pegando fuerte y funcionan mejor. Aunque suene contradictorio, en el desaprendizaje está la clave que nos permitirá impulsar el desarrollo del talento, la productividad y la eficiencia del

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